事業をつくるWEB制作チーム

私たちは事業デザインと高品質な技術をご提供する制作・事業デザインコンサルティングチームです。これまで数々の事業開発を支援し、自社で連続的に事業を作る中で培われた知識、知見、技術を横断的にご提供します。また、社内人材の育成を通して自走できる体制づくりまでサポート。事業視点のWEB制作でビジネスを支援します。

SERVICE

OUR POLICY

CREATE WEB AND BUSINESS, DEVELOP PEOPLE.

WEBと事業を生み出し、生み出す人を育てる。

戦略的なWEB活用で、事業開発を伴走支援。
さらに、自走できる力を社内に育成。

私達は「WEBを活用した新規事業の開発」「事業視点のWEB制作・開発」「WEBマーケティング戦略」の3つを提供します。さらに、高度なWEBや事業に関する知識、知見の上での議論でき、社内に自走できる体制を構築する「社内起業家・WEB戦略家育成」を、すべてのプランで提供します。

  • 01HEARING

    ヒアリング

  • 02RESEARCH

    企画・調査

  • 03PROTOTYPE

    プロトタイプテスト

  • 04RELEASE

    公開

  • 05IMPROVEMENT

    仮説検証、改善

SHOWCASE

WEB制作と事業開発の実績から一部をご紹介

TOSHIBA OPEN INNOVATION PROGRAM

東芝さまが展開するオープンイノベーションプログラムWEBサイト制作をさせ

WEB制作×事業づくり実践学習サービス「STARTOUT」

ゼロから企画したWEBサービスです。現在、1,000名以上のユーザーさん

起業・事業デザイン専門オンラインコース「WAREHOUSE」

起業やコンサルの支援というと、高額なコンサルタントにお願いするか、同じく

Quadraコーポレートサイト制作

これまで制作チームとして活動してきたQuadraをデザインコンサルティン

築地イタリアンCAVATAPPI様 ウェブサイト制作

2015年に、築地のイタリアンレストランCAVATAPPI様のWEBサイ

株式会社サムライインキュベート様 SAMURAI INCUBATE[OPEN INNOVATION IN CHINA]

株式会社サムライインキュベート様の中国オープンイノベーションサイトを制作

基本方針.1

USER DRIVEN

仮説検証および方向転換を前提とし
小さく始める

WEBサイトを使うのはユーザーです。ユーザーを交えない議論は空想にしかすぎません。本質的なニーズは、運用を開始してから効果を分析し、初めて明確に捉えることが可能です。机上の議論や想像だけでは、本当の結果に結びつけることは出来ません。初期の開発はあくまでもコンセプトやテーマを実現し、目標を達成の仮説を最低限検証できる単位の開発を行います。こうした最小限のWEBサイトをMVPと呼びます。

基本方針.2

RAPID IMPROVEMENT

結果を分析し
逐一改良を加える仮説検証と開発

WEBサイトを作ってからが、いよいよWEB開発の本番です。リアルタイムで分析を行い、導き出された結果から次に改良すべきポイントを絞り込み、即座に改良し続けます。短い期間で分析および改善を行うことにより、飛躍的にWEBサイトを進化させていきます。本当のニーズは変化の早い市場の中にあります。

SERVICE

私たちは、こんなサービスを提供しています

BUSINESS DEVELOPMENT

育成型新規事業開発

これまで、自社他社問わず、事業を作り続けてきた経験、そしてシリコンバレーで獲得した知識と知見を元に、御社の新規事業開発をサポートします。また、社内起業家人材を育成することで、恒久的に成長し続ける力を根付かせます。

READ MORE

DESIGN AND PROGRAMMING

デザインと開発

UX / UI / IA / WEB、設計から表現まで通してご提供します。インタビューおよび観察を通した情報収集、情報を整理し分析した価値の発見、具体化します。また、WEB戦略家として活躍できる社内人材を育成することで、御社に自走力を根付かせます。

READ MORE

WEB MARKETING

WEBマーケティング

これまで培った様々な知見を元に広告の運用からSNSマーケティング、WEBサイトの改善、Googleアナリティクスを使った現状把握と施策の提案を行います。幅広い網羅的な知識、知見を元に、WEBに関するあらゆる施策を実施。

READ MORE

FUTURE

社内人材育成

すべてを外部に委託した施策で、事業が大きくなることはありません。そこには、社内でプロジェクトを理解し、自由に動ける人材が1人は必要です。例えば私達の手を離れても、ずっとそのノウハウが社内で生き続け、成長し続けられるように社内の人材を育成し、文化やスキームを根付かせます。

ARTICLE FOR YOUR BUSINESS

ブログにて事業の進化に役立つ情報を配信中

費用をかけずに集客する! グロースハックってなに?

社会に求められる人材とは? 越境人材が社会をリードする。

キーワードから見る不変のマーケティング手法10選!